（二）环亚集团企业清静愿景

企业清静愿景 —— “平安环亚集团、幸福每一人”。

在企业清静文化的建设中，公司通过自下而上的意见征集，并对征集的意见举行了总结、归纳与讨论，最终经研究决议，将“平安环亚集团、幸福每一人”确立为企业的清静愿景。

平安是团圆，平安是幸福，平安是家人最惦记的事情。无论我们身处何方，总少不了远方亲人对我们的记挂，这份记挂是亲人对我们祈祷与祝福。同样，当我们身在异乡时，也总少不了对家人的悬念。亲人世的这种相互记挂是个体发自心田的对他人能够平平安安的期盼，这也是我们每小我私家对平安所蕴含的一种特殊情绪，它是我们人性一种自然而然的吐露。

作为一家拥有超千人的大企业，任何一名员工的生命康健都时刻牵动着企业，因此清静生产理应成为企业在完成沉重的生产使命历程中，时刻陪同着每一名员工的价值看法。当“8S”治理理念深入人心，清静意识也就有了足够强的基本，我们的生产才华顺遂举行，平安环亚集团才会有所包管。

穿衣戴帽的随意性、操作台上的无意瞌睡、对规章制度操作程序的忽视、饮酒后无所忌惮的驾驶行为、上下班行车历程中对交通规则的置若罔闻等等都有可能造成事故的爆发。若是真在事故中造成重大伤亡，撒手人寰，扔下双鬓花白的老尊长母，撇下嗷嗷待哺的年幼子女，这将是何等令人痛苦而又无法遭受和面临的血的现实�。∷桓黾彝�，甚至是几个家庭带来重大的伤痛！这痛、这伤将永远无法缝合。每一次事故之后，都会陪同着伤心与惋惜，都会有生者对逝者痛彻心扉的召唤与忖量。逝者歇息，而生者却要今生遭受因回忆昔日与亲人的优美时光，但又不得不面临失去亲人的残酷现实而爆发的痛苦与折磨。以是我们没有任何理由不注重清静，它是对企业、对怙恃、对孩子、对朋侪一种认真任的体现。

虽然平安与我们的生涯息息相关，但有些时间这种看法在我们的事情、生涯中往往被无意识淡化，许多人头脑上总以为没事，出不了事，保存着严重的幸运心理，但事实批注大大都的清静事故正是在这种头脑作祟的情形下爆发的，由此我们不得差池平安看法与意识举行不中止地贯注，增强员工清静提防意识，最终实现平安普惠一方，平安利业利国，平安森茂生长，平安幸福每一人。

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